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劳动合同到期,员工还想在原地方工作,公司不同意员工该怎么办?

劳动合同到期,员工还想在原地方工作,公司不同意员工该怎么办?

感谢悟空君推荐此问题由我为大家进行解答。这个问题是有关在劳动合同关系存续期内,劳动者可不可以提出自己的诉求,而被单位予以以此为要挟的问题。这个合同有效期内,甲方即用人单位与乙方劳动者在法律地位上是平等关系,甲方有协商的权利,乙方也有提出自己合理正当要求的权利,所以不存在甲方优于乙...

公司扣了社保个人应缴部分,但一年没给员工交社保,如果离职怎么办?

公司的行为不合法!国家规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司在这么长的时间不缴纳,可以要求公司补缴自入职以来的社保,如果公司拒绝补缴,完全可以提起劳动仲裁。关注前程无忧,收获职场干货,陪你走过求职路!...

临时工和共享员工的区别?

”临时工”,不是现行劳动法规下合法的用工形式。除了劳务派遣用工和劳务用工外,用工单位用工都应与劳动者签订劳动合同,建立劳动关系。”共享员工”,是时下应对新冠病毒疫情期间,一些用人单位(如旅游、酒店、餐饮等)不能正常开业,大量人员无法回到工作岗位;而另一些用人单位急需开工,但由于疫...

公司在外地能给北京员工缴纳北京社保吗?

在用人单位工作的员工参保,依法首先需要用人单位进行社会保险登记、开户,然后才能通过用人单位在社保开立的社保账户进行参保、缴费。根据国务令259号《社会保险征缴暂行条例》第二章征缴管理第七条规定,“缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险”,用人单位应在公司...